QUALITÄTSPOLITIK VON VERUELA 2000 SL
Die Geschäftsleitung von VERUELA 2000 betrachtet Qualität als ein System zur wirtschaftlichen Erbringung von Dienstleistungen, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen. Um eine effiziente Umsetzung zu erreichen, ist die Beteiligung aller Abteilungen des Unternehmens und aller technischen und menschlichen Ressourcen von VERUELA 2000 erforderlich. Aufgrund ihrer gegenwärtigen und zukünftigen Bedeutung erklärt das Management von VERUELA 2000 die Qualität zu einem vorrangigen strategischen Ziel für die gesamte Organisation:
- Die Qualität und ihre Verbesserung liegt in der Verantwortung aller Mitarbeiter des Unternehmens, deren Potenzial durch Motivation, Engagement und Bewusstsein für ihre Rolle in der Organisation maximiert werden soll.
- Qualität ist ein Schlüsselaspekt der Wettbewerbsfähigkeit, der den Wettbewerb um die Erbringung von Dienstleistungen zu wettbewerbsfähigen Preisen und kürzeren Lieferzeiten auf der Grundlage der Effizienz der dem Unternehmen zur Verfügung stehenden Ressourcen hervorhebt.
- Qualität wird durch die Planung, Umsetzung und Überprüfung des prozessbasierten Managementsystems erreicht, und die durchgeführten Ressourcen und Aufgaben haben effektivere Ergebnisse und Vorteile.
- Qualität bedeutet, das tägliche Management zu optimieren und unseren Kunden die Garantie einer kontrollierten Arbeit zu bieten. Dazu ist es notwendig, ein Qualitätssystem auf der Grundlage der aktuellen Ausgabe der Norm ISO 9001:2015 zu entwickeln, einzuführen und auf dem neuesten Stand zu halten, um die Qualität aller unserer Prozesse systematisch zu verbessern. Ein System, das angemessene Informationen und Daten für eine kontinuierliche Analyse und eine konsequente Entscheidungsfindung liefert, die auf eine höhere Effizienz abzielt, mit dem letztendlichen Ziel, kontinuierliche Verbesserungsaktivitäten durchzuführen, die zu einer höheren Effizienz führen.
Verbesserungsmaßnahmen, die zu einer höheren Effizienz der Organisation führen.
Die Geschäftsleitung von VERUELA 2000 befürwortet die oben genannten Grundsätze, fördert sie durch eine wirksame Führung aller Mitglieder des Unternehmens und entwickelt sie in den Dokumenten des integrierten Managementsystems weiter, die hiermit für verbindlich erklärt werden.
